日前，安庆市举行公推公选正县级领导干部专业面试，24名应考人员参加该市第一中学校长和市第一人民医院院长两个职位的专业面试。公推公选正县级领导干部是安庆市实施干部队伍“活力工程”的重要举措。针对干部队伍结构、能力、活力、效率等方面存在的问题，安庆市实施“活力工程”、“提神工程”等“六大工程”，提能增效，激发活力，促进发展。
安庆市纪委相关负责人介绍，“活力工程”即加大干部超编分流、竞争性选拔等力度，打造一支高素质干部队伍。 “护航工程”即深入开展建设环境、社会治安专项整治行动等，创造平安和谐的社会环境。 “先锋工程”即充分发挥机关党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用。 “同心工程”即进一步凝聚党外人士共识，扩大党外代表人士影响力，汇聚各方力量。 “阳光工程”即深化机关效能建设，规范“一把手”用权行为，营造风清气正政治生态。 “六大工程”提振了全市干部的精气神，激发了干部工作积极性和创新活力，使广大干部凝心聚力干实事，各级政府部门服务效能显著提高。
为推动“六大工程”实施，该市还开展了“千项办件看效能”活动，对重点检查部门整改情况进行“回头看”，对作风效能情况进行常态化监察。强化网络问政，增强效能建设监察，去年以来，共受理网民提出的咨询、投诉、意见和建议等各类需要办理的事项7900多条，受理效能投诉120余件，办结率达95.3%。
“现在，办事速度快了，工作人员态度好了，服务质量提高了。”一位在安庆市投资办厂多年的外地客商感慨地说。以前，他去政府部门办理事务，没少受过怠慢，也经常找各级领导“告状”。现在享受“一站式”便捷服务，感觉非�：�。(通讯员 韩贺 彬方玲)
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