据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，近日中央部门集中公布2014年部门决算，绝大多数单位津贴补贴远远超过基本工资。人社部表示，建立正常调整机制改变不合理的工资结构，逐步让基本工资占主体。
财政部财政科学研究所副所长白景明表示，与之前按“功能性分类”不同，此次中央单位公布的决算数据，首次按米乐米乐体育中文官网分类的原则，公开了“基本支出”情况，使得包括基本工资、津补贴、奖金等工资福利支出细则，一目了然。
白景明 ：“功能性分类是反映钱用在了哪些职能上，比如教育、社保；米乐米乐体育中文官网性分类则是费用类别，比如某一个职能上，你用与基础设施建设、购买商品各多少钱。使钱在支出的时候更加清晰。”
有82家中央单位“晒”出了总额为960亿元的2014年度工资福利支出，其中基本工资约244亿元，津补贴约521亿元，接近基本工资的2.1倍。有71个单位的津贴补贴超过基本工资。公安部、海关系统的津补贴支出，均为基本工资的5倍左右。
在北京某机关工作的小刘表示，基本工资占比�。ㄉ�、通信等的“津补贴”占比大，是目前我国公务员收入构成的普遍情况：“职务工资是410，级别工资是455，就是基本工资加起来是800多。津贴是生活性补贴是3120，工作性津贴是1670。”
人社部此前表示，2006年起机关事业单位的基本工资标准一直未调整，导致在公务员总收入的占比下降，形成了不合理的工资结构。从今年1月开始的机关事业单位基本工资标准的调整工作，就是要建立正常调整机制，逐步让基本工资在工资中占主体：“通过调整机关工资标准，将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资。同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不能自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行改革性补贴政策和考核奖励政策。”(记者河源)
（责任编辑：杨淼）
