据国家安全生产监督管理总局网站消息，安监总局近日发布 《用人单位职业病�：Ψ乐伟颂豕娑ā返那榭鏊得�，说明显示，工作场所职业病�：σ蛩氐那慷然蛘吲ǘ瘸抑耙滴郎曜嫉�，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。
据悉，《用人单位职业病�：Ψ乐伟颂豕娑ā�(以下简称《八条规定》)已经在2015年3月23日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，并于3月24日以国家安全生产监督管理总局令第76号公布实施。
说明显示，《八条规定》围绕责任制、工作场所、防护设施、防护用品、警示告知、定期检测、培训教育、健康监护等8个方面对所有产生职业病�：Φ挠萌说ノ惶岢隽艘�，由“八个必须、八个严禁”组成，共225个字。
(一)必须建立健全职业病�：Ψ乐卧鹑沃�，严禁责任不落实违法违规进行生产。
此条规定针对问题是，当前一些用人单位特别是中小微型用人单位职业病防治主体责任不落实，用人单位主要负责人不重视职业卫生管理工作，各管理环节责任不明确，违法违规生产现象屡有发生，针对上述情况，本条规定提出相关要求。
违反此条规定需要承担的法律责任为，未采取本法第二十一条规定的职业病防治管理措施的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款。
(二)必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病�：Τ昊肪持凶饕�。
此条规定针对问题是，劳动者长期在职业病�：Τ旯ぷ鞒∷凶饕狄椎贾轮耙挡。虼擞萌说ノ槐匦氩捎孟冉墓ひ�、技术、装备和材料，设计合理的生产布局，设置有效的职业病防护设施，进行严格的职业卫生管理，才能从根本上保证工作场所环境职业病�：Υ锏焦抑耙滴郎曜家�。而目前一些用人单位在工艺、技术、装备、材料、生产布局、防护设施等方面存在诸多问题，工作场所职业病�：Τ晡侍獗冉涎现�，针对这个问题，本条规定提出了明确要求。
违反此条规定需要承担的法律责任为，工作场所职业病�：σ蛩氐那慷然蛘吲ǘ瘸抑耙滴郎曜嫉�，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病�：Φ淖饕�，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
(三)必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。
此条规定针对问题是，排毒除尘等工程防护设施的有效运行是治理职业病�：Φ母敬胧�。为了节约成本，有的用人单位不设置，有的用人单位防护设施不使用不运行，成了摆设，导致工作场所粉尘、化学毒物等�：σ蛩爻�，有的甚至发生生产安全事故和职业病�：κ鹿�。本条规定对防护设施的设置及运行提出了要求。
违反此条规定需要承担的法律责任为，建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病�：Φ淖饕�，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。
未提供职业病防护设施，或者提供的职业病防护设施不符合国家职业卫生标准和卫生要求的；第三项：对职业病防护设备、应急救援设施未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的；由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病�：Φ淖饕�，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
(四)必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。
此条规定针对问题是，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品是预防职业病的最后一道防线。目前一些用人单位不为劳动者配发防护用品，或者配发的防护用品质量不合格、防护效果差，一些企业为了降低成本甚至购买假冒伪劣产品，因此要求用人单位必须为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品。
违反此条规定需要承担的法律责任为，未提供个人使用的职业病防护用品，或者提供的个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病�：Φ淖饕�，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
(五)必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病�：�。
此条规定针对问题是，进行职业病�：Ω嬷怯萌说ノ欢岳投哂〉姆梢逦�。工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡是用人单位在其工作场所进行�：Ω嬷木咛逍问�。警示告知能够引起劳动者对职业病�：Φ闹厥�，提高劳动者的防范意识，进而提升其职业病�：Ψ揽啬芰�。当前有一些用人单位存在隐瞒职业病�：Φ那榭�，往往导致劳动者未能按照法规标准要求进行作业或操作。本条规定对用人单位职业病�：靖嬷岢隽艘�。
违反此条规定需要承担的法律责任为，未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病�：κ鹿视本仍胧┑�，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款。未按照规定在产生严重职业病�：Φ淖饕蹈谖恍涯课恢蒙柚镁颈晔逗椭形木舅得鞯�，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病�：Φ淖饕�，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。”
(六)必须定期进行职业病�：觳�，严禁弄虚作假或少检漏检。
此条规定针对问题是，委托具备资质的职业卫生技术服务机构开展职业病�：Χㄆ诩觳�，是用人单位掌握其工作场所职业病�：俺潭�，以及检验用人单位职业病防护措施效果的主要途径。当前一些用人单位没有依法进行定期检测，也有些用人单位与职业卫生技术服务机构串通一气，弄虚作假。本条规定对定期检测提出了要求。
违反此条规定需要承担的法律责任为，未按照规定对工作场所职业病�：σ蛩亟屑觳�、评价的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病�：Φ淖饕�，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
(七)必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。
此条规定针对问题是，做好劳动者职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品是帮助劳动者树立职业病�：Ψ乐我馐兜闹匾胧�，也是用人单位的法定义务。当前一些用人单位不组织劳动者进行职业卫生培训，或者劳动者培训不合格就上岗位作业。本条规定对职业卫生培训提出了要求。
违反此条规定需要承担的法律责任为，未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款。
(八)必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。
此条规定针对问题是，用人单位组织劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查可以及早发现职业禁忌证和疑似职业�。≡绮扇〈胧┍苊馍鲜鋈嗽笔艿浇徊轿：Γ挥萌说ノ恢耙到】导嗷さ蛋甘抢投呓兄耙挡≌锒系闹匾ぞ�。当前一些用人单位不按规定组织劳动者进行职业健康检查，不为劳动者建立职业健康监护档案。本条规定对这两项工作提出了要求。
违反此条规定需要承担的法律责任为，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。
（责任编辑：宋雅静）
