21省份2014年企业工资指导线。
昨日，一则21省份公布2014年工资指导线的消息引起不少人在关注的同时连发牢骚，值得注意的是，在所晒出的各省2014年企业工资指导线中，陕西的基准线为13%，上线为19%，下线为6%。
我省今年目标与去年一样
截至10月9日，包括陕西在内已有21个省(区、市)发布了2014年企业工资指导线。至此，今年调整工资指导线的省份数量已经超过2013年全年。虽然今年调整工资指导线的地区数量比2013年增多，但今年工资指导线平均涨幅出现下调。统计显示，这21省份的基准线平均为12.4%，较去年下调。其中，陕西今年目标与去年一样。
我省职工工资最低增6%
陕西省统计局统计数据显示，2013年全省非私营单位就业人员年平均工资为47446元，比上年增长10.2%，其中在岗职工平均工资48853元，比上年增长10.2%；2013年全省私营单位就业人员年平均工资为26454元，比上年增长16.3%。根据我省2014年社会米乐米乐体育中文官网发展预期目标，经测算，今年我省确定的企业职工工资增长调控目标为：企业货币工资增长基准线为13％；企业货币工资增长上线为19％；企业货币工资增长下线为6％，但企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。
工资没涨福利也取消了
“工资不但没涨，节假日福利也被取消了，好在目前物价水平不像以前那样疯涨。”在一家电子企业从事流水作业的市民郝萌说，单位工资是计件制，算下来她的平均月薪是3000元左右，去年以来薪水没有增加，此前逢年过节发的米、面、油、蔬菜及购物卡等反而全取消了，作为一名普通员工，即使有意见也只能私下与同事发发牢骚，毕竟一份相对稳定的工作很难得。
高管薪酬与职工工资挂钩
我省对当年未按工资增长指导线确定人均工资增幅的企业，实施重点监控；对有效益却故意不增加职工工资的企业要予以通报、取消评选劳动关系和谐企业等相关称号的资格，其企业负责人不得参加劳动模范等先进称号的评�。衅笠蹈吖苋嗽辈坏枚蚁旨ㄐ晷�。
按照我省要求，国有及国有控股企业与城镇集体企业要模范执行工资集体协商制度，通过建立企业高管人员薪酬与本企业职工工资增长相联系的机制，保证企业工资增长方案向一线职工倾斜，要将职工工资增长状况作为考核的一项重要指标，纳入考核目标。一线职工工资未增长的，企业高管人员薪酬不能增加；企业在岗职工人均工资水平未达到所在市在岗职工平均工资水平的，企业高管人员薪酬增长幅度不得高于企业在岗职工工资的增长幅度。
相关新闻：
西安建筑工收入普遍月入6000至9000元 工资年年涨
建筑工人如今成了“捞金者”？近日，记者走访西安几家建筑工地发现，木工、钢筋工、架子工、混凝土工等几个主要工种里，有点技术和经验的建筑工人月薪普遍在六千至九千元，小工一个月也能挣个三四千元，而手艺好、肯下苦的人，年薪可达10万元。>>>详细
人民米乐米乐体育中文官网：最低工资不能说这几年涨得快就一直涨
关于最低工资还有多少增长空间，叶维弘认为，“不能说这几年涨得快就一直涨下去。这几年上海虽然最低工资的绝对额最高，但增幅不是最高的。最低工资调整是要综合考虑米乐米乐体育中文官网发展、物价水平、企业成本、就业状况等因素的。”>>>详细
西安工作好找但工资低 企业平均薪酬为2475元/月
在求职队伍中，每年都有很多人属于跳槽一族。近日，西安市职介中心所做的春季个人求职意向调查显示，72.5%的人因为工作薪酬不满意而选择跳槽。>>>详细
（责任编辑：杨淼）
