近日在合肥举办的中部人才发展论坛上，一家专注人力资源调查的机构分享了2014年合肥的薪酬数据：行业中，金融“最多金”。另外，蓝领工资不逊于白领，其中，技工薪酬更高，而且紧缺。
合肥金融行业“最多金”
在参与调查的企业中，金融行业的收入最可观，无论是最高级别还是最低级别，均排在第一位，分别为年收入528309元和30207元；接下来依次为房地产450887元和28197元；互联网421124元和28166元；医药/化工354695元和27442元；IT制造308754元和25583元。
而合肥城市整体薪酬(按中位值计算)最高级别的薪资为302558元，最低的为23871元，低于周边的上海、苏州、杭州、南京、武汉，高于南昌。
此次薪酬数据中，最引人注目的是蓝领工人的薪酬水平。其中，合肥普工的低、中、高三档薪资分别为1500元、1800元、2550元每月，而技工则达到2800元、3450元、4200元每月。今年，合肥专科毕业生的起薪为2500元、本科为2650元、硕士3300元每月。这一数字显示，蓝领的工资已经可以与白领相媲美，其中技工的薪资甚至高于大学生。
在米乐米乐体育中文官网各地，蓝领技工薪资也都较高。人力资源专家表示，这意味着用工的刘易斯拐点已经到来，技工人才严重缺失。2014年，一线生产工人涨薪幅度超过12%，而毕业生薪酬涨幅放缓，蓝领工人工资超过白领将成趋势。再加上90后进入职�。笠档墓芾砟讯冉�，企业建立人才评估体系将成为必然趋势。
预计合肥今年薪酬涨幅约11.4%
根据数据预测，合肥今年的薪酬涨幅在11.4%左右，这一速度高于北上广深等一线城市，甚至高于无锡、杭州、苏州等城市。“一般一类城市涨薪幅度在8%-9%，而二三线城市在10%左右。”
行业来看，2014年各行业涨薪幅度将放缓，但动漫设计、电子商务、网络游戏、移动互联网等高科技行业加速储备管理和技术人才，人才的短缺使得核心岗位涨幅甚至超过15%，企业对于绩优员工不会“吝啬”，涨薪幅度平均超14%。(合肥在线——江淮晨报)
（责任编辑：杨淼）
