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如果说菜鸟网络这只领头鸟，引发了诸多企业群鸟般齐翔郑州航空港区；那么随着港区规划的成熟与人才政策的明晰，会有越来越多的全球各领域人才栖上这棵梧桐树。
从约翰·卡萨达数次踏上航空港区的土地，到卡萨达中国工作室落户郑州航空工业管理学院；从8个博士赴企业、港区管委会的重要部门任职，到更为庞大的人才引进计划，郑州航空港区正变成一条矿脉越来越清晰的富矿带。
航空港区人才引进计划正逐步铺开，郑州航空港区人社局副局长白俊德说：“港区不仅要用梧桐树迎来金凤凰，还要让飞来的凤凰聚集航空港区后，自己种植梧桐树。”
徐航们的选择
简约的沙发，明亮的窗户，摆放齐整的办公桌，一枝绿萝从清水瓶中伸出来……很难相信，这片30平方米大的米乐米乐体育中文官网是两个理科男的办公室。
办公室位于郑州航空港区台湾科技园台科置业的二楼。来到这个办公室之前，徐航有约25年一直待在学校，“12年中小学，4年本科，3年硕士，3年博士，”他计算，“毕业后继续待在学校，不过是当老师。”
2011年3月，徐航从清华大学博士毕业后，到位于洛阳的河南科技大学任教。2013年，省里选调一批博士到郑州航空港区企业任职，徐航报了名。
到航空港区的近一年时间里，他主要在撰写生物制药项目建设的文案。徐航说：“港区需要有生物制药背景的人撰写文案。”生物制药产业发展缓慢，但急需人才，“这个方向人才需求量大，到这里锻炼的机会更多。”他说。
兴建中的航空港区，相关配套设施正在完善，一眼望去，略显空旷，但是一片繁忙兴建的景象。徐航说：“每次从洛阳回来，都能在去港区的路上看到频繁过往的大卡车，卡车上拉着建筑材料，这说明这个区域正在建设。”
与楼外繁忙兴建的景象相比，两个理科男的办公室干净整洁。徐航读博士时修的是生物化学方向，与徐航同在一个办公室的贾蒙修的是电子产业方向，贾蒙与徐航背景相似，1982年出生的他，从西北工业大学博士毕业后，曾在新乡学院任教，去年进入航空港区。他俩都是首批进入航空港区的博士，被安排在台科置业的同一个办公室里。
2013年，航空港区首批引进8个博士生，5人到企业任职，3人在港区管委会任职。郑州航空港区人社局副局长白俊德说：“在管委会任职的博士，都在招商局和经发局等重要部门的第一线，最好的钢要用在刀刃上。”
卡萨达的脚步
从港区开始规划时，高鼻梁、大眼睛、棕色头发的约翰·卡萨达就占据了郑州航空港区新闻报道的头条。作为“航空大都市”模型创立者、全球航空米乐米乐体育中文官网第一人，卡萨达“空降”郑州后，就对这片土地情有独钟。
2013年3月7日航空港区获批复，卡萨达的脚步并没有停下来。同年5月18日，卡萨达中国工作室揭牌，工作室落户郑州航空工业管理学院。
河南航空米乐米乐体育中文官网研究中心副主任金真教授，兼任卡萨达中国工作室负责人，金真教授告诉大河报记者：“卡萨达中国工作室以接项目的形式运作，工作室成立一年来，一直很忙碌，做了一系列招商引资的工作，目前正与清华北卡物流洽谈合作。”
“工作室落户后，一项重要工作就是，与河南省外国专家局洽谈怎么帮航空港区引进人才。”金真教授介绍，“工作室针对海外人才，主要涉及规划、设计、开发方面的高端人才。”她说，目前工作室正在筹建海外人才需求目录，一旦港区需要大规模引进海外人才，能迅速建立联系。
航空港区管委会相关人士向大河报记者透露，航空港区准备聘请卡萨达作为人才战略方面的顾问，“我们希望能通过卡萨达，为港区引进更多的海外人才”。
除了卡萨达搭建的人才通道，国内最顶尖的专家也进入了航空港区的视野。“去年以来，我们瞄准了施一公这个最著名的河南籍院士。”白俊德说，“施一公是生命科学和生物制药方面的专家，这与航空港区产业高度契合。”
大河报记者注意到，在最近北京召开的米乐米乐体育中文官网两会上，作为米乐米乐体育中文官网人大代表的施一公非常关心航空港区的人才计划，“郑州航空港区应该成立科技发展顾问委员会，”他说，“港区的建设最需要的一定是人才，项目还是需要人才来做，没有人才什么都做不成。”
一年的凤栖图
2013年，郑州航空港区在规划和基础建设方面迅速发展，但人才引进在过去的一年还没有大规模扩张。白俊德介绍：“建好了金窝引凤凰，有战略地一步步引进各个梯队的人才。”
目前航空港区人才工作的中心是建立引进机制。在去年与省科技厅合作举行的美籍华人专场招聘会上，港区成功与100多名专家进行对接。“他们未必会选择航空港区，但与这些专家建立联系非常关键。”
在航空港区去年确定的20多项专业的规划中，人才规划占据重要位置。在去年深圳高新人才交流会，航空港区触角不断伸向国外，不断与国外人才建立渠道，“未必一下子就会引进很多外籍人才，但要为之后的人才引进建立通道。”白俊德说：“在港区的人才引进政策上，我们会从人才激励、工作条件、生活条件等各方面进行支持。”
从需求来看，目前电子、物流和制药依然是需求最大、最紧俏的人才。“尤其是航空物流人才，非常紧缺，”航空港区人社局一名负责人才引进的工作人员说，“我们几乎没有新招来的，都是从其他航空单位聘过来的。”
要让凤凰植梧桐
在航空港区的台湾科技园，崭新道路的路口斜放着待植的树苗，主干道外的旁支小径还在修建，随处可以闻到混凝土和装修材料的味道。
园区内做灯具研发的企业鸿升光电公司还没有装修完备，鸿升光电工程师田有继告诉大河报记者：“目前研发团队正在招人，航空港区研发类人才紧缺，有些人看到港区空旷，不太愿意留下来，但用不了两三年，一定会好起来。”
白俊德说：“今年和明年两年，港区人才的需求更为迫切，目前港区正在调研人才需求的具体内容和人才节点。”他说，人才的引进上归根结底还是企业作主导，政府牵头。接下来牵头的一个重要内容，就是建立人才市场体系。
航空港区相关负责人还透露，目前郑州航空港区正在申报引智试验区，如果申报成功，这将是国内继日照和福州之后，第三个此类试验区。
试验区将按照先行先试的原则，实行政府引导、市场主体、社会广泛参与的引智引才模式，探索创新方式方法，提供引智综合效能。
引进人才后，用人才带动产业是航空港区重要的人才计划。白俊德说：“我们不仅要植起梧桐树，引来凤凰；还要让凤凰植梧桐。”首批进入航空港区的博士贾蒙说：“我现在手头上的工作是与IBM公司对接，希望IBM能落户航空港区。”
贾蒙的同学来到航空港区后问他：“这里看不到大都市的景象，你能安心待下去吗？”贾蒙说：“那是你看不到几年以后的繁华。”
（责任编辑：石兰）
