207家企业的招聘台依次排开，共提供工作岗位2.1万多个，1.1万多人前来求职。昨日，长沙县在星沙文化广场举行企业用工大型现场招聘会，有3200多名求职者现场与用工企业达成用工意向。记者在现场采访发现，招工成绩的背后却折射出一个现实：一边是企业在卖力吆喝招人，一边是求职者感叹工作难找，招工与求职如两手提篮，左难右也难。
求职者
要么工资不高，要么加班多
今年35岁的李文丽是四川人，住在星沙，是一个有着10年工作经验的焊工。她的工作要求是就在家门口，工资2000元至3000元。这样的条件并不高，但她找了几家企业都不如意，要么企业不要女焊工，要么又离家太远。去年从湖南信息科学职业技术学院毕业的杨琼来自益阳，今年22岁。她学的是物流管理专业，去年在一家企业就业，春节前辞职后想找一份文员工作，她的要求是工资在2000元至3000元，但一周要固定休一天，不轮休、不上晚班，不经常加班。一番咨询下来，要么企业开出的工资在2000元以下，要么要经常加班，她也只好奔走于各个招聘台前。她说，班上62人，现在到企业工作的也就10多人。来自湘乡的朱炎科持有B照驾驶证8年，实际操作经验6年。春节前从深圳回来后，他想在长沙找一份驾驶工作，工资在3500元到5000元之间，公司能购买“五险一金”。然而，在招聘会现场转了一圈后，他告诉记者，“大多开出的工资只有3000元左右，五险有的购买，有的又没有。”
企业
打听情况的多，真正有意向的少
对于企业而言，他们也有苦衷，招没有工作经验的，好不容易培养成熟练工，人家马上就跳槽；企业是根据订单生产的，订单多的时候加班工人不愿意，订单少的时候工人在玩工资要照付；并且，工人各有各的要求，众口难调，一下子还真不好处理。在现�。钦呖吹�，不少企业开出“加薪”、“带薪年假”、“生日礼金”、“免费住宿”等优惠条件吸引用工。但也是打听情况的多，真正有意向求职的少。“不久前我们在贺龙体育场参加了一场招聘会，有10多位求职者填了表，最后来上岗的却没有一位。”紫鑫大酒店工作人员说，“骑驴找马”的求职者大有人在，“现在工作机会多，大家选择的空间自然大。”
人社部门
企业用工难还将持续一段时间
为了本次招聘会，长沙县是做足了工作。春节前，长沙县人社局就在全县形成以蓝思科技为主的招聘信息全方位、多角度、立体式宣传；春节后又组织人员到岳阳、湘西市州组织现场招聘；同时派出400名专门人员将8000份传单送到县内劳动力家里。长沙县人社局党组书记王建洪表示，从目前情况来看，企业用工难还将持续一段时间，他认为，政府要搭建好招工平台，并做好技能培训；企业要在提高待遇的同时做好人性化管理；求职人员也要改变观念。最终经过市场调节，多方努力才能解决企业用工难。
（责任编辑：袁霓）
