近日，米乐米乐体育中文官网假日办结束了关于2014年节假日调休安排的网络调查。中国青年报社会调查中心通过搜狐新闻米乐米乐体育中文官网对3204人进行的一项调查显示，92.1%的受访者关注假日办2014年节假日调休安排方案。60.2%的受访者对三套方案都不支持，32.1%的受访者支持保留春节和国庆两个7天长假的第三套方案，支持另外两套方案的受访者合计占7.7%。
家住杭州的吴女士认为，假日调休安排征求民意是一个进步举措，值得肯定。不过，对于公布的方案，她感到不太满意：“企盼已久的五一黄金周还没恢复，春节也没有延长。总体来看，只是变了变调休方式，以往假期安排的种种弊端没有得到很大改善。”
调查显示，57.3%的受访者认为当前法定假日天数少，40.3%的受访者反映假期太短，59.6%的受访者不满挪假的休假安排，23.2%的受访者不满假期不能自主调节。
从本次公布的方案可以看出，假日办已经关注挪假、假期碎片化带来的种种问题。不过，为了在不改变假期天数的前提下保证长假，挪假依然不可避免。
郑州某公立医院医生张蓝天(化名)很不赞成挪假：“我曾经连着上班14天没有休息，这种状态下怎么好好给病人看�。颗布僦换崛貌∪烁�，医生更辛苦。”
正在读高中的高航表示，虽然通过挪假拼凑成的长假很有诱惑力，但挪假不是明智之举：“长假前的那一周确实心情不错，但学习效果很不好，尤其是周末连着上课时，几乎听不进去，老师讲课也没那么上心了，有的课干脆会放电影让我们放松一下。”
调查显示，55.1%的受访者赞成取消挪假，以避免连续工作日变长；23.3%的受访者不赞成取消挪假，担心假日成了“单蹦”；21.6%的受访者回答不好说。
中国闲暇米乐米乐体育中文官网研究中心主任魏翔在接受本报记者采访时表示，综观其他国家的做法，基本都是“少挪”或“不挪”。“原来日本挪得也比较多，但后来研究显示，国家如果在宏观层面挪动比较多，就会对人的米乐米乐体育中文官网行为、身体状况和交通状况产生很大影响，比如假日综合症。”
其实，法定假日并不是我国劳动者可以享受的唯一假期。自2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》，已经从法律层面明确规定职工享有带薪年休假的权利。可是为什么人们对于法定假日特别关注？调查显示，可以和家人同时休息(68.7%)、带薪休假落实情况差(43.8%)、法定假日具有强制性(37.4%)是受访者寄希望于法定假日的三大主要原因。其他原因还包括适逢各种节日(19.7%)和娱乐项目多(6.9%)。
刚到外企工作两年的徐晓琳告诉记者，她从未享受过带薪休假：“虽然公司有带薪休假的规定，老员工会休一些，我们刚来的哪儿敢？平时生病了也尽量不请假，能撑着就撑着。”在她看来，带薪休假是事业单位人员和公务员才能享受到的福利。
作为事业单位工作人员，在带薪休假的问题上，张蓝天也遇到了困难：“说起来每年是有15天的公休假，但同事协调起来很麻烦。我们科室好几个大夫的孩子都上大学了，都攒着假期想等孩子放假回来了再休息。到时候让谁休息不让谁休息呢？每年都会因为这个闹点不愉快。”
上海律协劳动关系研究委员会委员温陈静表示，当前中小型私营企业在国内占主流地位，因为不愿增加用工成本，一般不主动提出让员工休年休假。而员工由于害怕影响自身发展，也不敢向企业提出休假要求。
魏翔指出，由于我国正在进行产业结构的升级，劳动力成本升高，实行带薪休假才刚刚迎来契机，落实还需一个渐进的过程。机关事业单位和国企员工的休假相对比较充分。而容纳大量劳动力的中小企业，员工的休假权很难得到保障，得到的政策支持很少。
他认为，要改变目前放假方面出现的种种状况，一是继续强制落实带薪休假，二是可以通过转移支付来鼓励企业给员工放假。“比如，企业给员工放假，国家就折算成企业的减免税。”
怎样放假更让人们满意？调查中，67.5%的受访者建议延长春节假期，62.3%的受访者希望保留五一、国庆和春节长假，45.3%的受访者提议增加法定假日天数，38.0%的受访者企盼落实带薪休假，33.6%的受访者提议每个季度都设一个长假，30.3%的受访者建议增加传统节假日，17.3%的受访者希望自主决定假日与周末的搭配。本报记者 周易 实习生 王梦莹
（责任编辑：宋雅静）
