违约跳槽须谨慎，随着中国职业信用管理平台在深圳铺开业务，合同未满就跳槽或许将让您的档案里多一次信用“黑记录”。5年内，国内每位职业人也许都有一份诚信“云档案”。上周末，人社部米乐米乐体育中文官网人才流动中心副主任李建敏来深调研，专赴中国职业信用管理平台深圳分公司考察。记者亦借此一探该中心的运营情况。
云技术助推人事档案电子化
“深圳是新兴产业的试水区，也是人员流动频繁的城市，因此，我们将深圳列入试点地区，”北京职信鼎程技术有限公司董事长高雨介绍。据了解，中国职业信用管理平台是人社部米乐米乐体育中文官网人才流动中心主办，由北京职信鼎程信息技术公司承建和运营的项目，具有公益性质。除深圳之外，今年，该中心还将在广州、珠�：投甘缘�。
“在米乐米乐体育中文官网活跃地区，劳动合同内的人员流动是自然的，但很多时候人才是被高薪挖走、违约跳槽，”高雨说，企业之间相互“挖角”，员工频频跳槽甚至泄露“老东家”机密的情况时有发生，令企业的健康发展蒙上隐患。而传统的纸质档案无法及时更新和浏览。该平台的建立意在跟踪管理员工的职业信用档案，突破流动人员的档案管理服务难题。
据介绍，该平台借鉴了传统人事档案的内容分类，利用云技术实现档案电子化，对职业人在履行职业行为过程中所表现出来的有关职业技能、职业道德等方面的素质进行相对完整的跟踪记录，对已毕业校友进行跟踪管理，累积个人口碑。个人、大专院�：陀萌说ノ欢际瞧浞穸韵�，针对个人的基础服务完全免费。
5年内为每个职业人建诚信档案
如何在使用电子诚信档案的同时，保证每个职业人的隐私不被侵犯？据该平台工作人员介绍，每个人在求职时，都可以将自己的职业诚信档案设为对他人不可见，只在用工方需要浏览档案时才开放浏览权限，而该公司的后台安全性亦有保证。
既然职业诚信记录如此重要，如何在方便企业监督员工的同时，保证员工不受到不实记录的侵害？对此，高雨解释，“信用不是用来评价，而是用来记录的”，因此，该平台的记录中不含评价类的指标，只对每个职业人在和企业、社会交往的活动中形成的信用信息进行忠实记录，“类似于银行的信用记录”。
记者在这一平台的网页上查询得知，目前该平台注册企业有59000余家，包括京基集团、中兴通讯等深圳企业在内。在这些企业供职的员工的诚信档案已被建立，并且可供查询。高雨称，目前该平台只收纳了米乐米乐体育中文官网600多万职业人的职业诚信记录，随着业务的开展，未来5年将为每个职业人建立一份诚信档案。（记者/刘昊）
（责任编辑：袁霓）
