双子绘
安徽省人力资源和社会保障厅日前出台《关于服务民营米乐米乐体育中文官网发展的若干意见》，在资金扶持、人才支持、保障服务等多方面促进民营米乐米乐体育中文官网发展。而文件引起较多关注的，则是其中提到允许公务员提前退休或辞职创业，事业单位工作人员亦可离岗创业。
《意见》共分为六大部分共计26条，在提供人才智力支持部分提到，对工作年限满30年，或距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年的公务员，本人申请提前退休进行创业的，经任免机关批准，可以提前退休进行创业。对有创业项目，符合相关条件并依法辞去公职的公务员，所在机关应当予以批准，不得设置法律规章规定以外的附加条件。
在针对事业单位人员方面，《意见》提到，提出离岗创业申请的人员，经单位审核同意、主管部门批准，报组织人事部门备案，可以在3年内保留其人事关系；高校、科研院所等事业单位科技人员携带科技创新成果创办民营企业的，6年内保留其人事关系；其间要求返回原单位的，按原职级待遇安排工作。
“对经组织批准辞去公职到民营企业创业的事业单位人员，一次性发给相当于本人3年基本工资的补偿金；另按本人实际工龄计算，每1年工龄，加发本人1个月基本工资的补偿金。事业单位工作人员离岗期间，工龄连续计算，档案工资继续调整；离岗期满3个月内不办理任何手续的工作人员，按自动离职处理。”安徽省人社厅相关负责人表示，“并不是谁都可以随随便便退休创业或者离岗创业，相关部门会对创业项目进行严格审核。”
为推动民营米乐米乐体育中文官网发展，安徽这项鼓励公职人员“下海弄潮”的政策在网上引起热议，有人认为可以让更多有米乐米乐体育中文官网头脑的人才“人尽其用”，在米乐米乐体育中文官网领域发光出彩；也有人认为这样会导致不公平竞争，滋生腐败。
碰撞
有助公务员多元选择
推动5年内将退休的公务员提前退休创业，既可以为年轻人腾出更多施展才华的舞台，促进“新陈代谢”，也利于减轻机构膨胀的压力，为公务员实现人生价值提供多元的选择。关键是要严格筛�。敫谟行�，管理到位。
合肥市公务员 陈伟
应细化制度防止寻租
公职人员下海应当享受与普通创业者一样的待遇，而不应该搞特殊。必须承认，公职人员“下海”很容易利用个人资源将关系转化为资本，破坏市场平等竞争秩序，所以应细化制度加以约束。
资深财经媒体记者 王以群
该政策效果缺乏论证
鼓励公职人员下海对于民营米乐米乐体育中文官网发展的促进作用明显缺乏论证，在距离退休还有5年的时候经商创业，时机是否合适亦值得商榷。要真正促进民营米乐米乐体育中文官网发展，应当在税收、融资等方面研究更科学的优惠政策，同时向民营企业开放更多的市场领域。
安徽师范大学米乐米乐体育中文官网管理学院副院长 周端明
离岗不应再拿补偿金
事业单位人员大多也是享受财政拨款，拿着纳税人的钱，就应当干为公众服务的事情，而不应一边拿工资一边经商谋利。如果要离岗，就不应再拿钱，给予公职人员“补偿金”缺乏依据。
（责任编辑：秦静）
