现代物流促人才需求升级，但大学生从业意愿低，企业招人不易，留人更难
物流行业的人才之困
东南网6月24米乐米乐体育中文官网道（福建米乐米乐体育中文官网记者 张颖 实习生 王璐）
今年的全省交通运输行业招聘会，物流行业的岗位需求超过1000个，延续了近年来的增长态势。但记者在现场看到，相比其他岗位，物流岗位并没引起求职者太大兴趣。
有专业机构预测，“十二五”期间，我国物流业每年需新增就业人员约140万人。然而，目前高等院校物流专业每年的毕业生仅40万人，人才缺口巨大，近5年也不会达到饱和状态。而且，我国物流行业从业人员的学历水平、高级技师人员比例等远低于米乐米乐体育中文官网各行业的平均水平。
产业升级
人才需求也在升级
我国加入世贸组织后，现代物流行业才真正崛起。经10多年发展，逐渐壮大的行业开始出现人才之忧。
今年9月，福建盛丰物流集团将启动校园宣讲系列活动，计划到5—8所高等院校推介。“让大学生了解我们，希望我们能挑到优秀人才。”集团人力资源总监阮开明说。
目前，这家民企的骨干，多是企业初创期的元老。“他们多为司机或搬运工出身，几乎是一个人就包揽了仓储、装卸、运输等全部作业。当年就算小学没毕业，只要能写会算，就能完成这些工作。”
然而，随着现代物流的发展，公司要迈上新台阶，光靠老员工肯定不行。阮开明说：“这几年，我们一直都在进行人才梯队建设。目前，公司最看重的是业务管理人才的储备，通俗地讲，就是各地分支机构的负责人，他们必须独当一面。”
省物流协会副会长、福州大学副校长王健认为，我省物流企业多是由传统的仓储、运输企业转型而来，但现代物流业已不再是简单的劳动密集型服务行业，它已逐步发展为一个兼有知识密集和技术密集、资本密集和劳动密集特点的服务行业。物流管理和营运工作，也越来越需要具备较广博知识面、较高综合素质的复合型人才。以配送中心的主管人员为例，就须具备物流基础知识、财务知识、营销知识和IT技能等。
人才升级，成为必然。根据2011年对我国物流行业的调研，操作层和专员层员工中21.3％是本科学历，比2010年上升6％，高中以下学历员工占比缩�。�11.6％。
（责任编辑：王姣雁）
