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据新华社报道，今年米乐米乐体育中文官网普通高校毕业生规模首次达到699万人，招聘岗位却比往年下降15%，一涨一落使得2013年被称为“最难就业年”。截至目前，天津市高校2013届毕业生最新就业情况如何，就业形势严峻程度如何？记者通过走访天津市大中专毕业生就业指导中心主任、多所高校学生就业负责人，把脉天津市高校毕业生就业状况。同时记者还采访了多名成功就业学生，透视了成功就业背后的可借鉴因素。
教育部近期的通知表明：2013年米乐米乐体育中文官网普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻，工作任务更加艰巨繁重。具体到天津情况如何？记者从天津市大中专毕业生就业指导中心获悉，2013年本市高校毕业生共14.1万人，相比去年增加了1.2万人，企业提供的岗位数34万个，但总体少了3.2万个。
到目前为止，到南开大学招聘的企业比去年同期下降15%，发布的就业信息下降了10%。相关负责人表示，在企业招聘数下降的同时，岗位质量也有一定程度下降。天津大学就业指导中心主任牛志广告诉记者，天大目前签约率已达八成，进校招聘企业数不变，但以往提供岗位数量较多的部分企业今年岗位数明显减少。因此，从各方情况来看，今年无论是米乐米乐体育中文官网还是本市的就业形势，对比往年出现下滑的趋势几成定局。
不过，尽管就业形势出现下滑，但现实情况依旧乐观。天津市大中专毕业生就业指导中心主任周禄群告诉记者：“去年年底，我们发现就业形势明显不及往年，因此进一步加强了对就业形势的监测，截至目前的情况来看，天津市高校毕业生就业情况和往年相比并没有多少差别。”周禄群所说，源自他掌握的最新数据。尽管今年本市毕业生总数与岗位数呈现反常的一增一减情况，但是社会提供给大学生的整体岗位数为34万个，依旧远超毕业生总数。米乐米乐体育中文官网就业具体情况他不掌握，但是本市毕业生并不存在“无业可就”的问题。而且签约率与同期相比持平，并没有大的波动出现。
周禄群特别提到，结合签约情况总体来看，截至目前本市职业院校今年就业情况略好于本科院校，工科专业毕业生就业情况好于其他专业，这与本市产业以制造业为主密切相关，学生就业去向主要以民营与中小企业为主。
成功就业学生讲述求职故事
尽管很多大学生感叹今年“找工作难”，但仍有人“顺利突围”找到了让人羡慕的工作，他们的成功之路也许无法复制，但一些经验却值得借鉴。在众多采访对象中，记者梳理出三个学生成功就业的案例，透过他们的就业经历，可以看出就业的“难与不难”并不是数字上对比那么简单。
武东翔 南开大学
去向：国家公务员
拓宽就业选择发挥特长得高分
武东翔的就业去向引得周围人一片艳羡，但和记者聊起找工作之旅，他说：“回头看过程太痛苦了，再也不想经历第二次。”去年10月份，武东翔和大多数普通毕业生一样加入了求职大军。当时他想留在北京或者在天津找一家三甲医院当医生。他在网上海投了大量的简历后，并没有得到回应。直到12月，他终于收到了来自天津人民医院的面试通知，他形容当时的感觉真是喜出望外。赶回天津参加相关面试的他，最终却因为不能分到最想去的科室而放弃。
就在这时，家人鼓励他尝试报考公务员，尽量拓宽自己择业面。抱着“试一试”的态度，他参加了国考，没想到在笔试中从800多名竞争者中以第三的成绩脱颖而出，最终以面试第二的成绩顺利通过考试。与此同时，北京一家三级医院给了他一个回应，他在北京地区公务员考试中也顺利过了笔试。综合考量后，武东翔决定做一名公务员。谈到求职，他认为：“在遇到困难后及时拓宽就业选择面，是非常有必要的。”他表示，考上公务员是幸运的，但是在校期间他没有放下写作的业余爱好，这让他的申论得到了很高的分数，也是他能考上公务员的一个重要因素。
赵晓 本市某高校
去向：两份工作二选一
先就业后择业理性避开“热门”
去年9月份开学后，铆足了劲的赵晓(化名)立即着手开始求职。最初，心气很高的她定下的目标是北京或天津的知名大企业，如果是去北京，单位一定要能解决户口。但现实并没有给她符合预期的结果。求职四处碰壁的赵晓，也试着给她认为是“鸡肋”的几家企业投递了简历，结果很顺利进入终面并获得岗位，不过因为公司才十多个人平台太�。褂斜本┑牡ノ徊荒芙饩龌Э诘任侍�，赵晓都毫不犹豫地拒绝了。折腾了半年，赵晓求职耗费了大量精力，除了感到“找份工作怎么就那么难”外，一无所获。
过年休整期间，赵晓也开始反思，并告诉自己试着降低求职标准，争取先就业再择业。过完年后，她把求职方向改为重点找天津的工作，相关标准可以低一点。进入4月，机会眼看越来越少，赵晓把目光投向了米乐米乐体育中文官网公务员考试与事业单位考试。这次，她吸取了之前的教训，报考时避开热门岗位。最终结果证明了她的决定是对的，和她一起参考的同学最终分数差不多，她的笔试成绩是报考岗位第一，而同学报考的热门岗位连笔试都没过。好消息接踵而来，报考的事业单位也通过了笔试与面试。目前，她终于实现了角色反转，可以在两份工作中选择一个了。
赵灿 天津科技大学
去向：天津长芦海晶集团
提升专业技能主动“推销”自己
作为一名普通高校本科生，赵灿看起来并不具备较强的竞争力，但就是这样的条件，他是专业里第一个确定了工作的人。后来他因故丢了这份本已到手的工作，最终还是顺利进入一家国企。看起来赵灿“就业不难”，他认为和自己“早下手、主动出击”的求职策略有着莫大关系。
去年3月，还在读大三的赵灿和另外两个朋友就组成了一个“求职小团队”，确定了未来职业方向——汽车相关的研发和管理岗位。发现做汽车相关研发工作对掌握绘图软件的水平要求高，因此他们有针对性地加强学习，后来赵灿能画出汽车叶片泵装配图，已经远超当时专业学习要求。
暑假一结束，他们三人立即开始在网上海投简历，世界500强企业电装集团第一批进校招聘，但由于电装集团宣讲之后的招聘流程出现了滞后，有些着急的赵灿直接前往了电装集团天津分公司，并见到了人事主管，主动递上简历。因为这一积极举动，在随后的招聘中，赵灿三人直接跳过了笔试。12月初，经过四轮面试，赵灿从200多名竞争者中脱颖而出，成为专业里第一个“确定”了工作的人。
但是寒假回来后，赵灿并没有顺利和企业签订协议，而是被告知企业持续减产，年前的招聘计划取消了。突如其来的变动，令赵灿顿时乱了阵脚。但他接受现实立即重新加入求职大军，此时就业市场竞争已明显比年前激烈，赵灿从网上选出来的30多家企业几乎没有一家回应，他选择了四家最为心仪的企业，采取了年前主动出击的方法，上门推销自己，但一个多月仍然没有效果。
丝毫没有气馁的赵灿只能更加主动，4月初在学校的一个专场招聘会上，赵灿发现了天津长芦海晶集团提供了自己期望的车辆管理岗位，立即上前积极沟通，由于专业限制，与他竞争的人不多，企业被他的主动与沟通中展现出的能力所打动，当场就确定了要他。而且，企业给出的待遇比电装集团还要好。当时他同专业签约的同学仍不过半数，且无论是岗位质量还是薪资水平，赵灿的新工作都要高出不少。本版撰文新报记者彭未风
（责任编辑：宋雅静）
