据《劳动报》报道，2012年市总工会开展的5年一次上海职工队伍发展状况调查显示，上海米乐米乐体育中文官网继续保持较高速度增长，为职工群众工作生活条件的改善打下了坚实的基�。簧缁崦裆慕徊礁纳�，使居民收入增速呈现快于米乐米乐体育中文官网发展速度的良好势头，社会保障水平持续提升；职工就业率始终保持在较高的水平，体面就业正在稳固实现。
■92.6％被访者五年没有调动过工作或仅调动过一次工作
就业稳定性增强
近年来，随着我国工业化、城镇化水平的提升以及中西部发展速度的加快，劳动力供大于求的局面开始改观，沿海米乐米乐体育中文官网较为发达地区甚至一些中西部城市都在不同程度上发生“用工荒”。在此大背景下，上海每年出台促进就业政策，劳动者实现了较为充分的就业。据上海统计年鉴资料，上海每年登记失业率都控制在4.3％以内，新增就业岗位每年保持在60万个左右。从2007年至2011年，全市共计新增就业岗位316.71万个。
劳动力供求的相对平衡增强了职工工作的稳定性，流动性较前几年有所降低。调查显示，92.6％的被访者近5年没有调动过工作或仅调动过1次工作，这一数字比5年前提高了近10个百分点。
■5年中加过3次及以上工资的职工占48.9％
收入增长更快速
上海市委、市政府高度重视完善收入分配结构，提高职工工资水平。据上海统计年鉴资料，上海职工平均工资从2007年的34707元增长到2011年的51968元，年均增长10.6％，高于本市8.8％的米乐米乐体育中文官网增速。上海职工的最低工资标准从2007年的690元提高到2012年的1450元，形成了工资收入与米乐米乐体育中文官网社会发展同向增长机制。
本次职工队伍状况问卷调查显示，5年中加过3次及以上工资的职工占48.9％，加过2次工资的占20.1％，加过1次工资的占17.0％。按本次调查节点(2012年4月)显示的职工个人实际总收入统计，职工人均月收入为4563元，比5年前增长69.8％。
■71.3％的职工认为生活变好85.5％职工满意城市发展
未来更充满信心
近年来，在上海加快实现“四个率先”、加快建设“四个中心”和现代化国际大都市的美好愿景激励下，全市职工立足本职岗位，积极参与各种形式的群众性劳动竞赛和科技创新活动，用智慧和汗水追求美好生活，实现自我价值。从2007至2012年，全市职工当年的技术革新和发明项目从1.57万项增加到3万余项，合理化建议提出数从66.1万件增加到171万多件。在鼓励创新、创业带动就业等政策措施的推动下，一大批职工包括青年大学生、“海归”等纷纷加入创业大军，人才对上海米乐米乐体育中文官网的贡献率达36.7％，高于米乐米乐体育中文官网10个百分点。
上海城市日新月异的发展、海纳百川的胸怀、改革创新的活力，切实增强了广大职工创造美好未来的信心和决心。本次调查显示，71.3％的职工认为自己的生活较5年前变好了，83.1％的职工对今后个人生活状况改善有信心，85.5％的职工对上海城市发展感到满意。
■与职工切身权益密切相关的法律法规相继颁布或修订
权益更加有保障
近年来，劳动法律法规也得到进一步完善，《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》、《职工带薪年休假条例》、《上海市集体合同条例》、《上海市职工代表大会条例》等与职工切身权益密切相关的法律法规相继颁布或修订，职工劳动米乐米乐体育中文官网等各项权益有了更有力的保障。
上海进一步加强劳动权益协调机制建设，职工在劳动关系中的主体地位进一步得到显现，集体协商、工资协商覆盖面更广。截至2012年，集体合同覆盖职工563万余人，较2007年增加177.2万人；工资集体合同覆盖职工425万余人，较2007年增加265.9万人。本次调查显示，62.2％的职工认为集体合同对维护职工权益发挥了积极作用，这较5年前提高了12.1个百分点；61.9％的职工认为工资集体协商对增加职工工资发挥了作用，这比5年前提高了12.9个百分点。
在劳动关系各方共同努力下，共建共享、协商共赢正日益成为劳动关系主体双方和全社会的广泛共识，劳动关系总体和谐稳定。本次调查显示，超过70％的职工认为单位经营者与普通职工之间的关系“很融洽”或“比较融洽”。
■“面对面、心贴心、实打实”服务职工得到广泛认可
工会更值得信赖
近年来，上海工会以世界500强跨国企业、外资、民营等非公企业和农民工、劳务派遣工等群体为重点，大力开展工会组建和会员发展工作，努力把广大职工组织到工会中来。截至2012年，全市工会会员873.6万人，比2007年增长了37.6％。其中农民工会员326.7万人，占全市会员总数的37.4％。
在工会自身努力下，广大职工对工会组织的认可度、对参与工会活动的积极性也在不断提高。本次调查显示，超过70％的职工认为本单位职工素质工程“作用大”或“有作用”，77.3％的职工对本单位开展的文体活动表示满意，一半以上职工积极参与本单位的劳动竞赛、合理化建议活动，超过2/3的职工认为本单位的职代会“作用很大”或“有作用”。
工会组织对职工群众的吸引力进一步增强，还未加入工会的职工表示“很迫切”想加入工会的占54.8％，这一数字比5年前提高了3.1个百分点。40.7％的职工表示，与单位发生劳动争议时首选的解决方式是找工会。（张路）
（责任编辑：吴肖叶）
